TÉCNICO EN AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL

Perfil del candidato

Ingeniero industrial, ingeniero técnico industrial o ingeniero técnico en telecomunicaciones. Si algún candidato no dispusiera de la titulación solicitada pero considera que sus conocimientos y capacidades coinciden con las necesidades del puesto a cubrir, no dude en enviar su CV. (dirección de envío:Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.)

 

 

Indispensable conocimientos de:

  • Programación de autómatas (PLC) industriales
  • Programación de sistemas SCADA
  • Principios básicos de electricidad y automatismos eléctricos

Se valorará positivamente, conocimientos en:

  • Programación de pantallas táctiles (MMI)
  • Parametrización de variadores de velocidad electrónicos
  • Conocimiento sobre sistemas de regulación ON/OFF y/o PID.
  • Programación de base de datos y aplicaciones Excel.

Actitudes necesarias:

  • Disponibilidad para viajar entre islas
  • Carnet de conducir
  • Capacidad para organizar agenda de trabajo de forma autónoma

Características del puesto

Programación y puesta en marcha de aplicaciones de automatización industrial diseñadas por la empresa según necesidades del cliente.

  • El tipo de aplicación comprende: mejora en el control de máquinas existentes (automatización parcial), nueva automatización completa de sistemas de control de maquinaria antigua, automatización de líneas completas haciendo trabajar de forma conjunta varias máquinas.
  • La automatización compete desde maniobras sencillas en autómatas de pocas entradas/salidas, hasta sistemas de control complejos, que incluyen pantallas táctiles como interfaz MMI con operadores, coordinación de variadores de velocidad o servomotores, gestión de redes de autómatas industriales.
  • Programación de sistemas SCADA
  • Prestación de servicio técnico en averías en equipos de control ya existentes en instalaciones del cliente: autómatas, pantallas táctiles, variadores de velocidad, controladores de temperatura, instrumentación en general, etc.

La empresa ofrece

  • Incorporación inmediata en plantilla
  • Formación continua y acompañamiento técnico en las primeras instalaciones y prestación de servicios técnicos, mientras dure el periodo habitual de formación y prueba
  • Remuneración a negociar con el candidato, dependiendo de sus conocimientos y de su capacidad para asumir las tareas propias del puesto a la mayor brevedad.
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